依據員工於組織內的短、中、長期發展以及績效連結，提供全方位發展訓練，因應組織發展目標，增進員工競爭力。

1. 新進人員培訓課程：協助新進人員熟悉公司組織、薪酬福利、工作環境等基本事宜，快速融入瑞展動能組織，建立對工作了解與信心。
2. 專業職能培訓課程：透過各類專業實務課程，依職務性質與資格條件，從基礎到進階的理論及務實之紮實訓練，系統化的增進員工專業知識與技能。
3. 管理職能培訓課程：提升各階層主管之管理領導能力，發揮最佳管理成效，協助同仁發揮工作提升績效，促進團隊合作。
4. 語文能力培訓課程：鼓勵同仁學習第二語言，培養語文溝通能力、拓展國際視野。